Apakah anda menghadapi masalah yang bertubi-tubi berkaitan dengan sumber daya manusia?

Apakah anda frustrasi dalam mengelola SDM anda saat ini?

Anda sudah mencoba berbagai macam cara namun belum memiliki solusi yang tepat bagi perusahaan anda?

Untuk memahami SDM kita harus paham bahwa ada 4 aspek penting yang membentuk hubungan kerja yang produktif, yaitu :

ORGANISASI

Organisasi memiliki pengaruh terhadap keberhasilan pekerjaan seorang karyawan. Karena kecocokan karyawan dengan situasi kerja yang ada akan membuat karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan maksimal.

SISTEM

Sistem yang diterapkan dalam organisasi akan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melaksanakan tugasnya dengan efisien dan efektif

HUBUNGAN

Dalam bekerja karyawan tidak bekerja sendiri, melainkan akan berhubungan dengan orang atau bagian lain untuk dapat tercapai tujuan organisasi secara komprehensif.

POTENSI

Kemampuan yang dimiliki oleh karyawan akan berpengaruh terhadap kecenderungannya untuk menampilkan kinerja yang optimal.

.

AND Learning & Coaching

AND Learning & Coaching

Kami telah berpengalaman dalam mengintegrasikan empat aspek diatas kedalam strategic plan HR diberbagai perusahaan dan industri.

Kami menggunakan metode yang pragmatis, sehingga bukan teori yang kami bangun tetapi bagaimana perusahaan menjadi lebih produktif dan menguntungkan. 

Kami senang berbagi pengetahuan dengan anda…..

Pelayanan Kami Meliputi:

  • Training
  • HR Consulting

Metode pelatihan yang kami sampaikan disesuaikan dengan sasaran pembelajaran yang dibutuhkan, didukung trainer nasional yang berpengalaman dengan pembawaan yang fun dan insight yang kuat. Kami memiliki lebih dari 100 modul pelatihan yang sudah dilaksanakan di berbagai industri baik nasional maupun multinasional.

"Impactful Training in a Fun Way."

Memberikan strategi-strategi baru dalam pengelolaan sistem SDM yang berbasiskan perubahan teknologi dan milenial age sehingga dapat memberikan strategi yang andal untuk SDM yang lebih berkinerja.

PSIKOTES

Psikotes adalah istilah umum yang menunjukkan proses untuk mendapatkan gambaran kepribadian dan potensi dari seseorang. Psikotes sendiri adalah serangkaian tes yang dilakukan untuk memperoleh gambaran yang tepat mengenai kemampuan kognitif, kondisi emosi, kecenderungan sikap kerja dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut. Apakah seorang kandidat dapat bekerja dengan efektif? apakah sikapnya baik? atau apakah emosinya stabil terutama dalam tekanan dan berbagai macam aspek lainnya yang diperlukan. 

Saat ini kami sudah mengembangkan Psikotes Online sebagai strategi untuk mempercepat proses seleksi tanpa kandidat harus datang ke kantor kami.

Kami telah menggunakan Psikotes Online pada beberapa perusahaan dengan kualitas dan hasil yang 90% dapat serupa dengan psikotes konvensional, itu karena kami menggunakan teknologi untuk melakukan proses psikotes dengan ketat dan kualitas yang sama dengan konvensional.

Apa kata mereka yang pernah mengikuti psikotes di AND-LC?

Psikotes Bandung
Psikotes Bandung
Psikotes Bandung

Anda perlu jasa psikotes?

Tanya kami lebih dekat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda!

ASSESSMENT

Salah satu solusi untuk mengetahui kemampuan seseorang  untuk bereaksi terhadap situasi tertentu sehingga dapat teridentifikasi kualitas kompetensi dalam pekerjaan adalah dengan menggunakan metode pengukuran yang spesific dan akurat melalui Assessment Center .

Hasil Assessment dapat digunakan untuk mengetahui siapa kandidat yang bisa diandalkan atau memiliki kemampuan yang diharapkan oleh organisasi sehingga ia siap untuk ditempatkan sebagai di area yang spesifik sesuai dengan karakteristik potensinya.

Mapping

Memetakan SDM dengan menggunakan model kompetensi yang dimiliki oleh perusahaan sehingga diperoleh job fit yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tools

Dengan menggunakan multirater dan multitool / simulation yang bertujuan hasil analisis pemetaan lebih akurat.

Laporan

Laporan disusun oleh psikolog profesional dengan menggunakan analisis statistik yang terstandardisasi sehingga hasilnya dapat lebih optimal dalam menganalisis seseorang.

Benefit dari Assessment

Anda mendapat kemudahan dalam menentukan:

Selection & Promotion

Promosi merupakan salah satu kunci di mana mempromosikan seseorang lain pada jabatan tertentu dampak jangka panjangnya bertahun-tahun kemudian dimana perusahaan sulit mencapai produktivitas yang diharapkan orang yang dipromosikan ternyata tidak memberikan kontribusi sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan.

Compensation & Benefit

Kompensasi seharusnya mengukur kemampuan dan kontribusi karyawan bagi perusahaan, sehingga kompensasi harus dibuat berdasarkan evaluasi yang matang tentang potensi seorang karyawan. Sehingga perusahaan haru memiliki alat ukur yang akurat agar dapat memperoleh gambaran kompensasi yang layak bagi kemampuan seseorang.

Training & Development

Training harus terukur dengan baik, sehingga biaya yang dikeluarkan untuk melatih seseorang dapat ldigunakan seoptimal mungkin untuk peningkatakn produktivitas perusahaan. Pelatihan saat ini banyak yang di putuskan karena kebutuhan yang kurang akurat, namun dengan asssesment akurasi kebutuhan dapat lebih baik.

Talent Pools

Karyawan seharusnya mampu dipersiapkan untuk masa depan perusahaan. Kelemahan perusahaan saat ini adalah tidak mempersiapkan talent talent masa depan, sehingga ketika ada karyawan yang mengundurkan diri biasanya sccession plan kurang dipersiapkan yang pada akhirnya kekosongan jabatan.

Planning Organization

Hasil assessment akan membantu perusahaan untuk menyusun rencana jangka panjang. Karena SDM akan memiliki dampak yang besar terhadap masa depan organisasi sebesar 55% yang jika tidak di ukur denganbaik akan sangat merugikan persahaan dalam menghadapi gejolak ekonomi dikemudian harinya.

Anda perlu jasa assessment?

Tanya kami lebih dekat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda!

TRAINING AND DEVELOPMENT

Quality

Program pelatihan yang berkualitas dan sesuai dengan iklim kerja di Indonesia, didasarkan pada "Know How", dan modul yang termutakhir.

Experienced

Fasilitator memiliki sertifikasi khusus, pengalaman dan keahlian bertahun-tahun yang sesuai dengan topik-topik yang dibutuhkan.

Effective Method

Metode pembelajaran orang dewasa yang efektif, disesuaikan dengan sasaran pembelajaran para peserta.

dan masih banyak lagi program program yang kami miliki……..

Testimoni Peserta Training AND-LC

Training Indonesia

Benar-benar bisa langsung saya praktikkan. Saya langsung menerima energi positif setelah mengikuti training kemarin dan saya akan terus melatih diri.

Yusuf

PT Mattel Indonesia

Training Indonesia

Saya menjadi orang yang lebih berpikir positif, lebih teliti, lebih semangat, dan memotivasi untuk kemajuan dalam bekerja.

Suparnih

PT ChangShin Indonesia

Training Indonesia

Materinya komprehensif, fasilitator sangat positif dan menguasai, applicable, praktis, contoh-contohnya mudah diikuti.

Dr Tawang Arief Nugroho

PT Semen Indonesia Tbk

Perlu Training Spesifik?

Tanya kami lebih dekat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda!

HR CONSULTING

Keuntungan lain yang diperoleh dengan menggunakan jasa konsultan SDM yakni agar pengembangan SDM bisa lebih terorganisir sehingga bisa ditemukan rencana strategis agar tercipta keputusan yang stabil untuk perusahaan. Walaupun sebenarnya pihak internal perusahaan yang lebih memahami SDMnya tetapi evaluasi dari konsultan SDM secara berkala bisa menjadi otoritas strategis dan penting bagi penilaian kinerja para karyawan.

Mapping

Pemetaan organisasi sebagai langkah awal untuk memahami kebutuhan sistem pengelolaan SDM yang dibutuhkan dan sesuai dengan strategi jangka panjang organisasi.

Experienced

Konsultan yang sudah melakukan penyusunan HR system di berbagai jenis industri nasional maupun multinasional.

Accuracy

Validasi yang akurat dengan menggunakan analytical data yang bertujuan untuk memetakan seluruh sistem yang akan digunakan oleh perusahaan.

Pelayanan Kami Di Antaranya

Development Competency Model

Menyusun kompetensi model untuk organisasi sehingga seluruh evaluasi, pengembangan didasarkan pada kompetensi yang dibutuhkan oleh jabatan tertentu.

Organizational Mapping

Melakukan mapping terhadap strategi yang tepat berdasarkan kebutuhan organisasi dengan Matrix Culture.

Career Development Management System

Mengembangkan model penilaian kinerja yang terstruktur sehingga biasa mengukur kinerja karyawan secara optimal dengan software CDMS.

Standard Operation & Procedure

Menyusun SOP dengan menggunakan basis kompetensi maupun berbasikan pada SOP organisasi.

Program konsultan yang sudah pernah kami laksanakan di beberapa perusahaan yaitu :

Training dalam rangka sosilisasi penggunaan kompetensi teknis di PT BGA
Penyusunan Job Description di PT Hasakona
Penyusunan Program Pelatihan 600 peserta di Universitas Kristen Maranatha
Penyusunan Career Development di Universitas Kristen Maranatha
Produk Jasa Pembuatan Kamus Kompetensi di PT Bumitama Gunajaya Agro

Job Description, Job Analysis, Job Evaluation

Menyusun organisasi struktur, job description, job analysis dan job evaluation.

Workload Analysis

Menghitung beban kerja suatu posisi atau fungsi dengan menggunakan kriteria tertentu yang dapat diukur.

Training Needs Analysis

Menyusun kebutuhan-kebutuhan pelatihan melalui identifikasi gap kompetensi yang ada.

Pembuatan Job Description untuk PT KSS
Pembuatan Career Development untuk PT Akzo Nobel
Pembuatan TNA Training untuk PT Chan Shin Indonesia
Progran penyusunan Trainng Need Analysis di PT ANTAM Tbk

Konsultasikan Kepada Kami

Tanya kami lebih dekat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda!

KAMI TAHU YANG TERBAIK BAGI ANDA

  • Experienced

    Berpengalaman hampir 20 tahun melayani pengembangan SDM dan organisasi di lebih dari 150 perusahaan nasional dan multinasional.

  • Up to Date

    Update pengetahuan terbaru berkaitan dengan bidang bisnis, kepemimpinan, organisasi, dan SDM.

  • Technology Based

    Dukungan hasil analisis dan pembelajaran dengan menggunakan teknologi.

  • Supported Tools

    Menggunakan berbagai macam tools yang terbaru untuk mengoptimalkan hasil analisis dan efektivitas pelatihan.

  • Certified Facilitator

    Fasilitator yang bersertifikasi nasional dan internasional untuk memberikan metode delivery berkualitas.

  • Holistic

    Pendekatan holistik dengan adanya proses identifikasi kebutuhan perusahaan oleh tim AND-LC agar sesuai dengan sasaran dan harapan klien.

Kami PT Anugerah Nusa Dinamika (AND-LC) adalah perusahaan jasa psikologi dan manajemen yang sudah  berdiri sejak tahun 2000 dan telah menangani ratusan klien multinasional dan nasional di seluruh Indonesia. Dengan perubahan yang cepat dalam pengelolaan SDM di berbagai organisasi memberikan tantangan pada kami untuk selalu memperbaharui teknik pengelolaan SDM yang andal.

Kami telah melakukan berbagai macam riset di bidang psikologi untuk memetakan model SDM sehingga  mempermudah organisasi untuk menetapkan berbagai macam program pengembangan yang sesuai dengan jenis perusahaan, karakteristik manusianya, dan mengelola sistem SDM yang tepat.

Klien kami yang sudah puasa dengan layanan kami adalah…

VISIT OUR OFFICIAL SITE | WWW.AND-LC.COM

Contact Us

Training | Coaching | Consulting | Psychotest | Assessment

Gedung City Square C-22, Jl. Abdulrahman Saleh, Bandung – 40174
(022) 6125446/6125447


www.and-lc.com